(记者颜剑虹)昨日，厦门市人才服务中心发布今年第二季度人才供求统计信息，公关营销类人才厦门目前仍然紧缺。

　　据人才中心介绍，该季度人才供求总数比上季度均有所减少，其中，单位招聘需求比上季度减少1.5%，职位数净减1236人次，人才求职数比上季度减少达15%，净减32024人次，人才求职热度较第一季度有所降低，企业的人才需求仍保持较大势头。

　　公关营销类人才需求增加

　　该季度人才需求量排名前十位的职业类型分别为：公关营销类职业、机械类职业、生产管理类职业、计算机类职业、文秘行政类职业、财务会计类职业、土木建筑类职业、电子类职业、化工类职业和经营管理类职业，排名与第一季度相比变化不大，公共营销类职业人才仍为最紧缺人才，总需求达20356人次，机械类职业为7161人次。

　　从个体看，某些企业的招聘职位较第一季度有所增加，其中公关营销类职业净增5151职位次，增幅达33.88%。而从需求的学历角度看，硕士及以上学历需求较多的职业依然是教育类。部分专业人才需求仍有空缺

　　据统计，厦门该季度用人单位所需求的各类人才累计有17800多人通过市场实现配置，企业对某些职业人才的需求仍有空缺。

　　第二季度里，机械类职业市场需求量为1700余人，人才通过市场实现配置740人，尚虚缺960余职位，其中高级职位110个，中级739个，初级111个。

　　计算机类职业市场需求量1500余人，人才通过市场实现配置920多人，尚虚缺570多职位，其中高级职位40多个，中级、初级170多个。

　　建筑类职业市场需求量1050人，人才通过市场实现配置700人，尚虚缺340多职位，其中高级职位24个，中级270个，初级48个。第三季度将迎来人才交流高峰

　　从人才求职方面来看，第二季度人才交流热度较第一季度有所降低，该季度厦门求职人才与招聘职位的比例为2.11∶1,与第一季度相比有所降低，略低于去年同期的2.45∶1。

　　第二季度人才求职需求排名前十位的专业分别为计算机类、机械类、电子类、财会类、其他经济与管理类、文秘类、外贸类、土木建筑类、化学化工类和电气类，其中计算机类人才求职达28653人次，而该专业人才需求仅为2695人次，求职情况仍旧不乐观。

　　尽管目前人才求职需求较为低迷，人才服务中心称，伴随着7月份广大高校毕业生人才陆续走进社会，第三季度厦门将迎来人才交流的高峰。